HR Business Partner

Ben jij de ervaren HR Business Partner die impact wil hebben in een innovatieve en snelgroeiende organisatie in de bouwsector waar mensen centraal staan? Dan is deze rol als HR Business Partner te Gent iets voor jou!

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je een strategische en verbindende schakel tussen HR en de business. Je werkt nauw samen met verschillende business units en ondersteunt hen in hun groei en ontwikkeling:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business units en fungeert als strategisch klankbord.
• Je begeleidt HR-processen zoals performance management, talent reviews en employee engagement.
• Je adviseert bij organisatieontwikkeling en change-trajecten.
• Je trekt projecten en draagt actief bij aan initiatieven.

Jouw troeven

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Je bent een sterke communicator en weet mensen te overtuigen en te verbinden. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bent diplomatisch, deelt graag je kennis en straalt vertrouwen uit.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende locaties.

Je mag hierop rekenen

• Een marktconform salaris tussen €4100 - €6000 per maand, afhankelijk van ervaring, aangevuld met bedrijfswagen en een uitgebreid extralegaal pakket.
• Een job in een stabiele en groeiende organisatie met impact in de bouwsector.
• Mogelijkheid tot hybride werken (1 dag thuiswerk).
• Een warme, professionele en innoverende werkomgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan.

Werken als HR Business Partner?

Solliciteer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om jouw expertise, enthousiasme en can do mentaliteit te ontdekken.

#HRT2025

JBRP1_BE